Allgemeine Merkmale: Accso als Arbeitgeber ............................................................................. 20 Anzahl Beschдftigter (39) .............................................................................................................. 21 Fluktuationsrate in Prozent % (40) ................................................................................................ 21 C5 | Zusдtzliche (allgemeine) Merkmale der Arbeitskrдfte ..............................................................22 Geschlechterverhдltnis Management (59) ...................................................................................
22 Mitarbeitende nach Anstellungsverhдltnis (60) ........................................................................... 22 B9 | Arbeitskrдfte – Gesundheitsschutz und Sicherheit ..................................................................23 Meldepflichtige Arbeitsunfдlle (41) .............................................................................................. 23 B10 | Arbeitskrдfte – Vergьtung, Tarifverhandlungen und Schulung..................................................24 Entlohnung, Tarifverhandlungen und Ausbildung (42 a) ..............................................................
24 Gender Pay Gap (42 b) ................................................................................................................... 24 Tarifbindung (42 c) ......................................................................................................................... 24 Durchschnittliche Anzahl der jдhrlichen Weiterbildungsstunden (42 d) .................................... 24 C6 | Richtlinien fьr die Achtung der Menschenrechte und diesbezьgliche Prozesse ..........................25 Menschenrechtsrichtlinien und –verfahren (61a, b) ....................................................................
25 Verfahren zu Beschwerden der eigenen Belegschaft (61 c) ......................................................... 25 C7 | Schwerwiegende Vorfдlle im Zusammenhang mit Menschenrechten ........................................26 Vorfдlle in der Belegschaft bzgl. Menschenrechte (62 a) ............................................................. 26 GegenmaЯnahmen (62 b) .............................................................................................................. 26 Bestдtigte Vorfдlle in der Lieferkette (62 c) .................................................................................. 26 5.
Governance-Kennzahlen......................................................................................................27 B11 | Verurteilungen/Geldstrafen wegen Korruption und Bestechung ..............................................27 Verurteilungen und Geldstrafen (43) ............................................................................................ 27 C8 | Umsatzerlцse aus bestimmten Tдtigkeiten und Ausnahme von EU-Referenzwerten....................28 Einnahmen aus bestimmten Sektoren (63) ..................................................................................
28 EU-Referenzbenchmarks (64) ....................................................................................................... 28 C9 | Geschlechtervielfalt im Leitungsorgan ..................................................................................29 Leitungsorgan bei Accso (65) ........................................................................................................ 29 6. Impressum & Informationen zum Herausgeber .....................................................................30 7. Quellen & Verweise .............................................................................................................32 7.1.
Textverweise ................................................................................................................32 7.2. Bildverweise .................................................................................................................32