17 ФЕВРАЛЬ-МАРТ 2025 ний, пандемия не щадила ни пенсионеров, ни экономически активных. Можно предположить, что рынок труда лишился около полумиллиона человек, которые могли бы работать. СВО. На июнь 2024 года, по словам президен- та России Владимира Путина, только в зоне СВО находятся 700 тысяч военнослужащих России, число раненых и погибших засекречено. И не забываем про ВПК, который забрал уже почти всех готовых к релокации ради заработка лю- дей. Важно, что улучшения ситуации на рынке тру- да не предвидится. По прогнозам, к 2030 году на рынок труда выйдут дети поколения «миллениа- лов» (+2,6 млн человек 15 - 29 лет по сравнению с 2024 годом).
Но в то же время, по данным Рос- стата, граждан 30 - 39 лет (то есть самой востре- бованной и активной на рынке труда возрастной группы) через 6 лет станет меньше на 6,3 млн. По данным Минтруда, к 2030 году дефицит сотруд- ников составит 2,4 млн человек. на 24% больше, чем осенью 2023 года. Наиболее активными в поиске работы за последнее вре- мя оказались рабочие и транспортники – они увеличили свою активность на рынке труда на 39%. Близко к ним по активности в поиске новой работы оказались и представители автобизнеса (+31% новых соискателей на рынке труда).
Ра- ботники сферы туризма, гостиничного бизнеса и общепита Нижегородской области увеличи- ли активность в поисках новых рабочих мест на 30%. Строители стали выходить на рынок на 27% чаще. На 25% больше стали заинтересованы в работе охранники. На 24% больше разместили резюме и топ-менеджеры. Текущий уровень требований к заработным платам в Нижегородской области представлен в таблице. ИЗ-ЗА НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ ДЛЯ САМО- ЗАНЯТЫХ ЗАНЯ- ТОСТЬ ПЕРЕТЕКА- ЕТ ИЗ РЕАЛЬНОГО, ПРОИЗВОДЯЩЕГО, СЕКТОРА В СФЕРУ УСЛУГ, ГДЕ ОТ- ВЕТСТВЕННОСТЬ НИЖЕ, КВАЛИ- ФИКАЦИЯ ЧАЩЕ ВСЕГО ВООБЩЕ НЕ НУЖНА, А ПЛАТЯТ БОЛЬШЕ. Самая ценная компетенция Зарплатную гонку подстегивает конкуренция предприятий с самозанятостью.
Каким обра- зом? Фрезеровщика, например, на завод нель- зя нанять как самозанятого, а курьера в сервис доставки можно. С зарплаты фрезеровщика ра- ботодателю нужно будет заплатить около 30% обязательных отчислений в Социальный фонд России и 13% НДФЛ, а с выплат самозанятому ку- рьеру – всего 4 или 6%. За счет сэкономленных на налогах и соцвзносов денег вполне можно под- нять зарплату неквалифицированному курьеру и сделать ее выше зарплаты квалифицирован- ного фрезеровщика на заводе. В итоге занятость естественным образом перетекает из реального, производящего, сектора в сферу услуг, где ответ- ственность ниже, квалификация чаще всего во- обще не нужна, а платят больше.
В 2024 году количество зарегистрированных самозанятых в России увеличилось на 2,5 млн че- ловек и превысило 12 млн. По данным Superjob, налоговые выгоды в сфере услуг при найме само- Дешевый труд уходит в прошлое Поскольку свободных сотрудников на рынке труда нет, компании вынуждены переманивать их друг у друга, повышая зарплаты. По данным SuperJob, в 2024 году быстрее всего росли зара- ботные платы в строительстве, промышленности и логистике. Самые востребованные инженер- но-технические работники 2024 года – техноло- ги производств. Их заработные платы выросли за год на 12,2%, квалифицированных рабочих — на 12,3%. А по некоторым рабочим профессиям годовой рост зарплат составил более 17%.
Так, в Москве в вакансиях Инженеров-конструкторов предлагается заработная плата от 140 до 300 тыс. рублей. Инженеров-технологов: 128 – 280 тыс. рублей. Токарь-расточник может найти работу с зарплатой от 110 до 220 тыс. рублей, фрезеров- щик: 100 – 210 тыс. рублей, слесарь-ремонтник: 85 – 175 тыс. рублей, кассир в продовольствен- ном магазине: 70 – 100 тыс. рублей. Зарплаты водителей большегрузных авто в столице от 200 – 250 тысяч рублей уже стали нормой. В Нижегородской области ситуация для рабо- тодателей получше. Средняя зарплата в регионе (62,8 тыс. рублей) на 10% ниже среднероссий- ской (70 тыс. рублей) и на целых 34% ниже, чем в Москве (94,4 тыс. рублей).
Но, похоже, это ненадолго – темпы роста ни- жегородских зарплат выше среднероссийских. В 2024 году средний доход нижегородцев вырос на 23%, в среднем по России рост зарплат соста- вил 17%, а по Москве – 18%. То есть, мы успешно догоняем лидеров. Приостановить рост заработных плат пред- приятия не могут из-за высокой текучки кадров. По данным hh.ru, нижегородцы все чаще стали менять работу. В ноябре 2024 года, к примеру, обновили свои резюме в поисках работы более 107 тыс. жителей Нижегородской области. Это