ORGANO INTERNO DE CONTROL CENTRO DE INVESTIGACION EN ALIMENTACION Y DESARROLLO, A.C. Descripciyn de procedimiento No. Responsable Descripción de actividades Documento o anexo Una vez que el Comité Técnico de Selección (CTS) determine ganador o desierta una plaza en concurso 1 TAADMGP Notifica mediante oficio al Área de Recursos Humanos, la fecha en la que el personal del OIC asistirá a realizar la revisión, señalando la (s) plaza (s) a certificar e instruye al consultor a realizar la revisión del proceso. Acuse de oficio de notificación.
2 Consultor Revisa que las publicaciones en el Diario Oficial de la Federación, en la página de la Unidad y en Trabajaen, relacionadas al procedimiento, coincidan con las bases y la última modificación de la descripción y perfil de puesto aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización. Requisita el apartado de la Lista de Verificación para revisar en sitio. Lista de verificación.
En la fecha señalada en el oficio de notificación, el consultor se presente en el Área de Recursos Humanos de la dependencia 3 Consultor Solicita el expediente(s) de la(s) plaza(s), revisa las constancias que lo integran, los plazos y el apego a la normatividad y requisita los puntos de la lista de verificación. Lista de verificación requisitada. 4 Consultor Informa el resultado de la revisión al Secretario Técnico y solicita firma de la lista de verificación. Lista de verificación firmada. 5 Consultor Presenta la lista de verificación al TAADMGP para su determinación. 6 TAADMGP Se certifica el proceso. Instruye elaboración de oficio de certificación.
7 Consultor Elabora oficio y una vez autorizado por el TAADMGP gestiona su entrega. Acuse de oficio de certificación. FIN DE PROCEDIMIENTO